近年来，澄海区检察院高度重视廉政文化建设，不断深化内涵，丰富载体，创新方法，强化保障，有力地促进了队伍建设，促进了公正执法、文明办案，在社会上树立了检察机关的良好形象。主要做法是： 
    一、注重载体与内容的结合，突出多样性 
    一是以廉政教育为载体，重在引导，打牢崇廉尚廉的思想基础。首先是抓好主题教育。每年确定一个主题教育活动，采取组织主题论坛、演讲比赛、联欢晚会等多种形式，把各种廉政文化活动贯穿始终。如2009年举办“青年干部论坛”、“检察业务论坛”、“迎春联欢晚会”，“廉政勤政教育，服务澄海大局”主题论坛，2008年举办“党风廉政建设和三项安全知识竞赛”，均取得了较好的教育效果。其次是搞好正反两方面典型教育。在院内树立两名干警为先进典型，用身边人身边事教育干警，鼓舞斗志。同时，通过播放反面典型电教片、组织党员干警参观预防职务犯罪图片展，让狱中职务犯罪人员现身说法等，使全体检察人员受到了深刻的警示教育。再次是开展“三前”教育。在重要节日前，侦办重特大案件前，新招录、新调入、新提拔干警上岗前，都要进行党纪条规、勤政廉政教育。通过开展廉政谈话、举行廉政宣誓、发放廉政短信、组织观看专题教育录像等，让检察人员始终不忘廉洁自律，铭记自己的职责，自觉做到为人民站好岗、掌好权。 
    二是以制度建设为载体，重在约束，构筑拒腐防变的“防火墙”。先后制订了《党风廉政建设责任制实施细则》、《执法责任制》、《错案追究制》、《岗位责任制》、《有关纪律规定》等各项制度，并将这些制度共六十二项汇编成册，编印了《规范化建设工作文本》，发到每位干警手中。这些制度的内容具体实在，具有很强的操作性，成为干警约束自身行为的一道屏障。 
三是以环境建设为载体，重在熏陶，营造崇尚廉洁文化氛围。澄海区检察院在机关环境建设中，不但进行美化、绿化、净化，配置了干警文体活动室、党建文化室等功能较为齐全的文体设施，还进行匠心独运的“装饰”，使廉政文化气息扑面而来。比如在办公楼醒目位置设置以廉政文化为主要内容的告诫语，在电梯口配备电子显示屏播放廉政格言和典型案例，在院门户网站设立纪律教育专栏，在办公电脑中制作廉政教育电脑桌面，在楼层过道和各会议室悬挂廉政帧幅，在各办公室把相关廉洁制度、办案规定装裱上墙，大力营造机关廉政文化氛围。富有特色的廉政文化环境，使检察人员每时每刻置身其中，接受熏陶，在潜移默化中提升自我、完善自我。 
    二、注重方法与对象的结合，突出灵活性 
    一是开展廉政文化进班子活动。澄海区检察院班子成员带头学廉政文化、带头讲廉政文化、带头参加廉政文化建设活动、带头廉洁自律，在廉政上发挥表率模范作用，切实做到：要求干警遵守执行的制度，自己首先遵守执行；要求干警不能为的事，自己首先不为。班子成员在公务中带头抵制不正之风，对内实行院务公开，对外实行检务公开，主动接受来自各方面的监督，树立了良好形象。领导班子及其成员在近三年来的党风廉政测评中，群众的满意率和基本满意率均达到100%。 
    二是开展廉政文化进一线活动。澄海区检察院把《检察机关工作人员作风纪律条规选编》小册子、《禁酒令》卡片等发放给每个干警，随时提醒干警严格执行。每当执行重大任务、侦办重要案件，院领导和纪检监察部门都把警示提醒、廉政教育列为“必备教程”。每逢重大节日之前，院都发书面文件向科室、干警提出纪律要求。每年“七一”前后，组织党员走向社会过党日，让党员接受生动形象的党史党纪教育，进一步牢固确立了廉政文化在干警心中的地位。 
    三是开展廉政文化进家庭活动。建立领导干部家访制度，院领导对分管科室负责人家属进行家访，科室负责人对科室干警家属进行家访，开展家庭助廉活动，引导干警配偶“当好廉内助、管好自家人、树立好家风”；对干警进行警醒谈话时，邀请干警家属参加，确立“关爱家庭，珍惜幸福”的观念，实现了对干警八小时之外“廉政之风常吹、警示教育常讲、提醒之声常有”。 
    三、注重领导与保障的结合，突出长效性 
廉政文化建设的特性，决定了这项工作不可能一蹴而就，而应循序渐进，常态化管理。为此，澄海区检察院树立“文化育检”新理念，把廉政文化建设摆上党组的重要议事日程，同时制定出比较长远的工作规划，提出工作方向，区分轻重缓急，确定建设重点，在经费紧张的情况下，优先保证廉政文化建设经费，近年来先后投入二十多万元用于廉政文化建设，有效保证了廉政文化建设的顺利开展。 
    澄海区检察院大力推进廉政文化建设，努力倡导廉洁风尚，取得了较好的效果。目前，澄海区检察院干警精神面貌良好，风正气顺，干事创业的风气已经形成，有力地促进了检察工作健康协调科学发展。