为严厉打击拒不支付劳动报酬的不法行为，有效维护劳动者的合法权益，金平区检察院根据区劳动监察部门相关调查结果，针对辖区内用人单位欠薪逃逸案件日趋增多的情况，在区委政法委的支持下,积极开展“拒不支付劳动报酬专项立案监督工作”，推进劳动执法领域的行政执法与刑事司法相衔接工作。近日，金平区委政法委与该院组成督查组到区人社局进行专项监督检查，听取区人社局相关工作情况汇报,并提出工作要求。
    监督调查中，区人社局重点通报了当前影响金平区劳动监察部门处置恶意欠薪案件的难点问题，针对缺乏全区性涉及劳资纠纷化解工作领导机构、取证难度大、保全手段不足、维权缺乏救济渠道等四个方面的问题提出了解决措施，并就进一步推进专项行动深入开展提出了意见建议。区检察院向区人社局介绍了今年“两法衔接”专项工作开展情况，并要求区人社局要加强“两法衔接”信息共享平台建设，畅通信息共享及执法衔接，做好案件信息通报和移送工作，保证案件衔接工作落实到位。同时，建议区委区政府牵头协调各相关职能部门，探索建立全区性的劳动执法联合机制，加大劳资纠纷矛盾的化解工作力度,解决保全手段不足、救济渠道缺乏等问题。区政法委表示将认真梳理区检察院和人社局提出的意见建议，积极支持建立公安机关提前介入行政执法案件调查制度，协调区公安分局等部门及时介入指导调查取证，为案件移送打好基础，协同处置恶意欠薪案件，为劳动者依法维权提供有力保障。