为进一步加强我市检察队伍纪律作风建设，改进机关作风，提高执法能力，提升工作绩效，根据市委的工作部署，市检察院从现在起至明年6月份，在全市检察机关组织开展“治贪、治庸、治懒、治散”专项整治行动。赖德贵检察长在市检察院12月16日召开的“四治”专项整治动员电视电话会议上强调，全市检察机关要围绕“治贪稳根基、治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”的总体要求，突出重点，真抓实干，扎实推进“四治”专项行动深入开展，实现检察队伍精神面貌大提振、干部作风大改进、执法能力大提高、服务效能大提升，推动检察事业全面发展。 
    根据《全市检察机关开展“治贪、治庸、治懒、治散”专项整治行动实施方案》的安排，此次专项整治行动分为动员教育、对照检查、整改落实、督查问责、总结提高五个阶段进行，重点对利用检察权徇私枉法、索贿受贿、谋取私利，办事拖拉，马虎应付、推诿扯皮、效率低下等50项内容进行整治，力争达到“治贪固根基、廉洁执法弘扬清风正气”，“治庸提能力、强化素质确保公正执法”，“治懒增效率、用心工作落实执法为民”，“治散正风气、自身监督树立良好形象”的目标。活动期间，市检察院“四治”专项整治行动领导小组办公室将组织督导检查组和暗访组，主要针对机关作风建设、落实工作责任、严格办案程序、廉洁从检、公务车使用管理以及窗口部门等方面，深入各基层院和市院各部门进行督导检查。对明查暗访发现的问题，依据《汕头市检察机关领导干部问责制》等有关规定，视其情节轻重和影响程度实行问责，问责方式包括诫勉谈话、责令作出书面检查、责令限期整改、通报批评、调整主管工作或者调整工作岗位、暂停执行职务、调离检察机关、劝其引咎辞职、辞退等。依照有关规定应给予纪律处分的，交由纪检监察部门处理。 
    赖德贵检察长在动员大会上强调，全市检察机关开展“四治”专项整治行动，既是落实市委决策部署的一项重要工作，也是全市检察机关转变工作作风，解决队伍建设、执法服务工作中存在的突出问题，推动检察事业科学发展的迫切要求。全市检察干警要坚决落实市委常委、政法委书记谢泽生提出的“四抓四不”要求（即抓教育、抓典型、抓考核奖惩、抓建章立制，不图形式、不走过场、不找借口、不讲情面），真正做到重点突出、整治有力、深入开展、效果明显。具体要做到“四抓四树”：一是防微杜渐抓治贪，树立公正廉洁的检察形象。注重抓小、抓早、抓苗头、抓倾向，坚持不懈抓好廉政教育，引导干警克己慎行，坚守拒腐防变的思想防线。健全廉政监督机制，研究制定工作瑕疵问责制，防微杜渐，用制度强化对检察干警的行为约束和监督管理。坚持从严治检，以“零容忍”的态度对待检察人员违纪违法问题，用铁的纪律锻造铁的队伍。二是自加压力抓治庸，树立永争一流的检察形象。增强危机意识、强化学习，时刻保持知识的恐慌、能力的恐慌，与时俱进增长才干、充实自我，完善培训学习机制，提升综合素质，提高履职能力。完善选人用人机制，实行“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，努力形成人人自我加压、创先争优、奋发有为、干事创业的良好氛围。三是毫不懈怠抓治懒，树立雷厉风行的检察形象。要强化检察官职业道德教育，培养干警想干事的进取精神，能干事的务实精神，干不成事不罢休的负责精神；强化落实目标责任制，以目标倒逼任务、任务倒逼时间、时间倒逼程序、程序倒逼分工、分工倒逼个人，逆向推动工作落实；强化岗位职责量化考核，试行干警绩效考核分期通报制度；强化干部问责制，严格执行《汕头市检察机关领导干部问责制》等有关规定，加大内部监督工作力度，促进用心工作、勤勉敬业。四是持之以恒抓治散，树立纪律严明的检察形象。要进一步强化自身监督，增强接受监督的自觉性和主动性，要敢于亮出问题，解决问题；进一步严格执行各项法律和纪律规定，解决干部纪律松弛、作风松散，执行力不强，服务意识和规范意识淡薄等问题，促进工作科学化、规范化、制度化，打造一支“政治上靠得住、工作上叫得响、作风上过得硬”的检察队伍。 
    赖德贵检察长要求，全市检察机关要强化领导，统筹兼顾，确保“四治”专项行动取得实效。具体做到“四个敢于四个下功夫”： 一是敢于亮出不足，在深入查摆上下功夫。要认真对照实施方案所列举的50项整治内容进行自我查摆、互相查摆，做到敢于暴露问题、能够找准问题，并深刻剖析自身贪庸懒散方面存在突出问题的原因，深入探讨解决问题的方法对策。要始终坚持开门评检，鼓励人民群众参与，并勇于接受社会的评价和监督。二是敢于解决问题，在全面整改上下功夫。纪检监察和检务督察部门要广泛收集各种不作为、慢作为、乱作为方面的信息，特别是群众反映强烈的突出问题，进行梳理汇总，把发现的重点问题进行通报，全市检察机关根据通报情况组织全面整改，一整到底。三是敢于坚持原则，在督查问责上下功夫。纪检监察和检务督察部门要把明察暗访作为查找问题、促进整改的重要手段，将暗访常态化并贯穿专项行动的全过程，特别要针对机关作风建设、落实工作责任制、廉洁文明执法及服务群众等方面，有重点、有目的地开展暗访工作，做到每月进行一次情况通报。对发现的问题，要从严问责，对不胜任、不称职的干部，该调整的坚决调整。四是敢于改革创新，在建章立制上下功夫。要认真落实《廉政准则》和《廉洁从检规定》等，进一步健全具有汕头检察特色的自身反腐倡廉体系；进一步健全“能者上、平者让、庸者下”的考核用人机制，大胆重用那些能谋事、能干事、干成事、不出事的干警；进一步建立健全目标责任制，将责任层层分解到单位、到岗位、到个人，使每一项工作都有专管之人、明确之责、限定之期。